Entgeltkürzung wegen Minusstunden
Die Arbeitsvertragsparteien hatten sich nach Ausspruch einer außerordentlichen Arbeitgeberkündigung vor dem Arbeitsgericht darauf verständigt, dass das Arbeitsverhältnis ordentlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist beendet wird.
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● Problempunkt
Die Klägerin begehrt eine Lohnerhöhung entsprechend ihren sonstigen Arbeitskollegen. Sie ist langjährige Mitarbeiterin der Beklagten
● Problempunkt
Die Klägerin ist seit 2015 Angestellte des beklagten Unternehmens als Leiterin des „Bereichs Projekt- und Prozessmanagement“. Sie
Bei zahlreichen Veranstaltungen wie Festivals, Messen oder Sportevents unterstützen oftmals „Veranstaltungshelfer“ oder „Volunteers“ bei Organisation
