Erkenntnisse der Verhaltensökonomie
Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement
1 Zwei Denkansätze
Traditionell bestimmen zwei Theorien die Diskussion um den besten Weg, Veränderungen in Organisationen erfolgreich umzusetzen: der pragmatische und der systemische Denkansatz. Nach dem pragmatischen Modell geht es darum, eine bestehende Situation A zu verändern und zu einer geplanten Situation B zu gelangen.
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