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ARBEITSRECHT
Ermitteln von Fehlzeitenursachen
Anwesenheitsverbesserung durch Mitarbeitergespräche
1 Prüfliste
Im Anschluss an die Beiträge in AuA 5/18, S. 272 ff., und AuA 6/18, S. 342 ff., zu Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen sowie zu Mitarbeitergesprächen vor einem formellen BEM, wird nun die Prophylaxe behandelt. Mit einer generellen Checkliste lässt sich zu Anfang der Status quo erfassen:
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