Generation Y pocht an die Vorzimmer der Macht

Führung im Spannungsfeld von Freiraum und Kontrolle

Eine neue Leistungselite macht Druck und stürmt die Arbeitswelt – bald auch die Chefetagen. Die Manager von morgen rechnen mit alten Führungskonzepten ab. Sie bringen neue Ideale mit und verlangen maximale Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten.

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 Bild: golubovy/stock.adobe.com
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1 Umdenken in der Unternehmensführung

Die ersten Vertreter der Generation Y sind jetzt Mitte 30 und damit längst reif für Führungsverantwortung. Sie haben Begriffe wie Karriere und Leistung neu definiert und verweigern sich, dem Mantra „Höher, schneller, weiter!“ im vorauseilenden Gehorsam hinterherzujagen.

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Gerold Wolfarth

Gerold Wolfarth

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Artikel Generation Y pocht an die Vorzimmer der Macht
Seite 534 bis 536
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