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21.9.23, 10:00-11:00 Uhr
Generation Y pocht an die Vorzimmer der Macht
Führung im Spannungsfeld von Freiraum und Kontrolle
1105
02. September 2019, 10:00 Uhr
1 Umdenken in der Unternehmensführung
Die ersten Vertreter der Generation Y sind jetzt Mitte 30 und damit längst reif für Führungsverantwortung. Sie haben Begriffe wie Karriere und Leistung neu definiert und verweigern sich, dem Mantra „Höher, schneller, weiter!“ im vorauseilenden Gehorsam hinterherzujagen.
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Gerold Wolfarth
· Artikel im Heft ·
Generation Y pocht an die Vorzimmer der Macht
Seite 534 bis 536
Premium
2.6.2020
Body Teil 1
1 Eigene Persönlichkeit hinterfragen
Sich verändernde Märkte, der technische Fortschritt oder globale Krisen – die Welt ist im Wandel
Frei
6.4.2022
Body Teil 1
Digitale Transformation
Was vor Jahren noch undenkbar erschien, ist Realität geworden: Homeoffice ist in den Unternehmen angekommen
Premium
4.10.2022
Body Teil 1
Transformation und Change
Transformation an sich bedeutet in diesem Kontext stets eine geplante Veränderung von einem Zustand A zu
Frei
29.1.2021
Body Teil 1
Change of Working Conditions
Der Arbeitsmarkt der Zukunft wird anders, neben technischen Entwicklungen wird der demografische Wandel
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4.8.2020
Body Teil 1
1 Historie
Seit dem Inkrafttreten des BGB am 1.1.1900 haben sich in Deutschland, nicht zuletzt im Zuge der Industrialisierung, eine Reihe von
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1.7.2020
Body Teil 1
1 New Work
New Work (vgl. hierzu auch ausführlich das Interview mit Prof. Fritjof Bergmann und Markus Väth in AuA 9/17, S. 530 ff.) ist ein Konzept
