Integration ausländischer Fachkräfte
1 Ein Beispiel aus der Praxis
Elena ist IT-Fachkraft aus Zagreb und vor drei Jahren nach Deutschland gezogen, um für einen mittelständischen Automobilzulieferer zu arbeiten. Die Welcome-Abende für die ausländischen Mitarbeiter im Betrieb halfen ihr dabei, sich schnell an ihrem Arbeitsplatz wohlzufühlen. Auch einen Sprachkurs absolvierte die 27-Jährige bei ihrem neuen Arbeitgeber. Ihre Probleme begannen nach dem Arbeitstag, wenn die Kollegen nach Hause fuhren. Am Ende dauerte es zweieinhalb Jahre, bis Elena das Gefühl hatte, in ihrem Heimatland halbwegs angekommen zu sein.
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Christoph Zeinecker

· Artikel im Heft ·
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