KI-Fortbildungspflicht

Künstliche Intelligenz ist längst kein Nischenthema mehr – sie wird auf vielfältige Weise eingesetzt und verändert ganze Branchen und Arbeitsweisen rasant. Damit steigt auch der Bedarf an rechtlicher Regulierung. Ein entscheidender Schritt ist die neue KI-Verordnung („AI Act“), deren erste Regelungen am 1.8.2024 in Kraft getreten sind. Die weiteren Inhalte werden stufenweise umgesetzt – darunter eine in der Arbeitswelt relevante Neuerung: Seit dem 2.2.2025 müssen Arbeitgeber eine Fortbildungspflicht im Umgang mit KI-Systemen beachten und die sog. „KI-Kompetenz“ ihrer Angestellten sicherstellen. Welche Verpflichtungen auf Arbeitgeber zukommen und wie sie sich darauf vorbereiten können, erläutert Daniel Hammes, Fachanwalt für Arbeitsrecht, FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG, Frankfurt a. M.