Kündigung bei verweigerter Zustimmung
Die Dienststelle eines Verkehrsbetriebs hatte die Zustimmung des Personalrats zur außerordentlichen Kündigung einer Mitarbeiterin erbeten. In der Anfrage schilderte die Dienststelle einen Vorfall, bei dem sich die betroffene Mitarbeiterin abfällig über die Qualifikation von Frauen in Fahrberufen geäußert hatte.
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