Leadership für das digitale Zeitalter

Zukunft Personal Nord und Süd
Aktuelle Herausforderungen in der Personalarbeit und zukunftsweisende Lösungen: Auf den Messen Zukunft Personal Süd und Zukunft Personal Nord erhalten HR-Fachleute einen Überblick über Marktentwicklungen und innovative Ansätze aus der Praxis. Die Themen reichen von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting und Weiterbildung bis hin zu Arbeitsrecht und neuenPersonaldienstleistungen im digitalen Zeitalter. Interaktive Formate bieten Entscheidern zahlreiche Möglichkeiten für effektiven Wissenstransfer.
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Zukunft Personal Bild: spring Messe Management GmbH
Zukunft Personal Bild: spring Messe Management GmbH

1 Zukunft Personal Süd: Spotlight „Shaping Dynamic Organisations“

Wie sieht die dynamische Organisation aus, die den disruptiven Veränderungen der Geschäftswelt trotzt und sich Wettbewerbsvorteile sichert? Schnell, innovativ, flexibel und anpassungsfähig sind die Synonyme für Erfolg in einer Geschäftswelt, in der Methoden, Produktionswege und Kulturen stets neu gedacht werden. Der Unternehmenskultur kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, denn Innovation und Dynamik müssen starre Prozesse und Hierarchien ablösen.

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Artikel Leadership für das digitale Zeitalter
Seite 219 bis 221
Frei
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Body Teil 1

Problempunkt

Die Parteien streiten um Ansprüche aus Urheber-, Datenschutz- und Persönlichkeitsrecht. Hintergrund des Rechtsstreits ist

74 % der befragten deutschen Unternehmen wollen Remote Work auch nach der Corona-Krise ermöglichen. 37 % investieren dazu in die notwendige Technik –

Premium
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Body Teil 1

In einem Filialbetrieb, in dem etwa 64 Arbeitnehmer beschäftigt sind, stritten die Parteien um die Betriebssprache. Die etwa 80 Filialen

Ob ärztlicher Hintergrunddienst nach § 9 des Tarifvertrags für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte/TdL) zu vergütende