Liebe Leserinnen, liebe Leser,

die schrecklichen Ereignisse im Osten Europas sind uns täglich präsent. Es wird umfangreich berichtet und – was den Umgang mit dem Krieg betrifft – mitunter heftig gestritten. Es macht uns fassungslos und doch geht der Alltag weiter – ob wir wollen oder nicht. Unsere innerbetrieblichen To-do-Listen und sicher auch unsere persönlichen Prioritäten werden sich zwar verschoben haben. Dennoch müssen weiterhin die anstehenden Aufgaben bewältigt werden, selbst wenn sie ob der Grausamkeit der Bilder und Nachrichten, die uns aus der Ukraine erreichen, nicht mehr als am dringlichsten erscheinen. Nichtsdestotrotz ist es für Arbeitgeber von immenser Bedeutung, sich mit Arbeitskräftemangel, Digitalisierung, Arbeitszeit, Rechtsprechung und Co. zu beschäftigen und auf die anstehenden Veränderungen adäquat zu reagieren.

Hierzu braucht es qualifizierte Mitarbeiter – vor allem in den Personalabteilungen. Daher will ich Ihre Aufmerksamkeit auf die nebenstehende Anzeige richten: Wir bieten seit diesem Jahr einen Zertifikatslehrgang im Arbeitsrecht an, denn die Anforderungen an Personaler und Führungskräfte werden immer anspruchsvoller. Zunehmend prägen juristische Rahmenbedingungen alle Aspekte des HR-Managements. Damit das Know-how in der täglichen Arbeit erfolgreich eingesetzt werden kann, vermittelt unser Zertifizierungskurs innerhalb von drei Monaten eine umfassende (Zusatz-)Ausbildung. Sie umfasst alle für die Personalarbeit wichtigen Aspekte des Arbeitsrechts und dazu praxisorientiertes Wissen zu wichtigen HR-Themen.