Liebe Leserinnen, liebe Leser,

es ist ein Thema, um das eine Vielzahl von Unternehmen in diesem Jahr wohl nicht herumkommen wird: Ein Stellenabbau ist i.d.R. für alle Beteiligten unerfreulich, mindestens jedoch aufwendig und mit vielen Risiken behaftet. Von der intensiven Planung und Vorbereitung über die Informations- und Unterrichtungsphase hin zu den Beratungen und Verhandlungen müssen die Grundlagen sitzen. In unserem Titelthema widmen sich deshalb Markus Künzel und Sebastian Kroll ausführlich den entscheidenden Phasen bei der Personalanpassung.

Infolge der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses werden häufig nachvertragliche Wettbewerbsverbote vereinbart. Was es hier zu beachten gilt und wie sich das Ganze vom vertraglichen Pendant unterscheidet, beschreibt Johannes Oehlschläger, der seine grundsätzlichen Ausführungen mit aktueller Rechtsprechung garniert.

Last, not least möchte ich an dieser Stelle ein letztes Mal auf unseren diesjährigen Kongress Arbeitsrecht aufmerksam machen. In der 20. Jubiläumsausgabe können Sie im Steigenberger Hotel am Kanzleramt in Berlin (sowie virtuell) am 1. und 2. April auf Experten aus dem Personal-, Verbands- und Universitätsbereich sowie die Präsidentin des BAG Inken Gallner und den Arbeitgeberpräsidenten Dr. Rainer Dulger treffen, mit ihnen diskutieren, sich vernetzen und zu den neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht informieren lassen. Alle Infos finden Sie ab S.13 in dieser Ausgabe sowie auf www.kongress-arbeitsrecht.de