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Mit Employer of Record global durchstarten?
Chancen und Risiken
1105
03. April 2025, 09:57 Uhr
Angesichts des Fachkräftemangels und der fortschreitenden Globalisierung des Arbeitsmarktes gehen immer mehr Arbeitgeber neue Wege bei der Arbeitnehmergewinnung. Oft führt dieser Weg ins Ausland, was für Unternehmen ohne dortige Niederlassung eine große Herausforderung darstellt. Sich mit den rechtlichen und administrativen Anforderungen des Ziellandes vertraut zu machen, erfordert viel Zeit und Aufwand. Ein Konzept, das in diesem Zusammenhang deshalb immer mehr Beachtung findet, ist die Nutzung eines „Employer of Record“.
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Manfred Schmid
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Head of German Employment & Reward, Pinsent Masons Germany LLP, München
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· Artikel im Heft ·
Mit Employer of Record global durchstarten?
Seite 22 bis 25
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2.9.2024
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Rechtliche Grundlagen
Unter Arbeitnehmerüberlassung versteht man die zeitlich begrenzte Überlassung eines Arbeitnehmers durch den
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3.2.2023
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Das AÜG hat durch das „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ vom 21.2.2017 (BGBl. I 2017, S. 258
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4.6.2024
Body Teil 1
In einem Rechtsstreit vor dem LAG Mecklenburg-Vorpommern stritten die Parteien darüber, ob sich die Beschäftigung der Klägerin rechtlich
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7.12.2023
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Überblick über die Rechtsquellen
Der Arbeitsschutz lässt sich strukturell in den sozialen Arbeitsschutz und den technischen
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5.1.2023
Body Teil 1
Arbeitnehmerüberlassung (Überlassung zur Arbeitsleistung) i.S. v. § 1Abs. 1 AÜG liegt vor, wenn einem Entleiher Arbeitskräfte zur
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3.2.2023
Body Teil 1
Problempunkt
Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer sachgrundlosen Befristung. Zwischen dem Kläger und der Beklagten bestand
