Nicht nur aufs Geld schauen

Gehaltsstudie 2018
Jeder Zweite ist unzufrieden mit seinem Gehalt und mehr als drei Viertel sprechen sich für einen transparenten Umgang mit Gehältern aus. Das ist das zentrale Ergebnis der Xing-Gehaltsstudie 2018, für die 12.000 Mitglieder in Deutschland befragt wurden. Die Studie gibt Einblick in die durchschnittlichen Gehälter von Fach- und Führungskräften nach Branche und Tätigkeitsfeld, Region, Unternehmensgröße und Alter in Deutschland. Nachdem uns Jessica Schweke einen Überblick über die wesentlichen Ergebnisse der Studie verschafft hat, haben wir mit Xenia Meuser über die Details gesprochen.
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 Bild: metamorworks/stock.adobe.com
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1 Überstunden an der Tagesordnung

Neben der Tatsache, dass Arbeitnehmer insbesondere die Themen Transparenz und Gerechtigkeit in Sachen Gehalt umtreibt, zeigt die Studie, dass die Flexibilität mit Blick auf Arbeitszeiten und Homeoffice unter Wissensarbeitern zunimmt. Gleichzeitig sind Überstunden an der Tagesordnung. Demnach leistet ein Fünftel der Befragten mehr als zehn Stunden Mehrarbeit die Woche.

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Xenia Meuser

Xenia Meuser

Jessica Schweke

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Artikel Nicht nur aufs Geld schauen
Seite 542 bis 545
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1 Sensibles Thema

Eine innere Kündigung äußert sich durch eine Leistungsreduzierung und nachlassende Arbeitsmotivation. Unzufriedenheit

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Im Anschluss an die Beiträge in AuA 5/18, S. 272 ff., und AuA 6/18, S. 342 ff., zu Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen sowie zu

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Sich verändernde Märkte, der technische Fortschritt oder globale Krisen – die Welt ist im Wandel

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Eine Studie der Hochschule Fresenius aus dem Jahr 2018 zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit und Krankmeldungen kam zu dem

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In einem Fall vor dem LAG Berlin-Brandenburg (Urt. v. 16.5.2017 – 7 Sa 38/17) ging es um die Frage, ob die Weiterleitung betrieblicher