Pflicht zur Entgeltfortzahlung
Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten
Einführung
Mit dem Inkrafttreten des Entgeltfortzahlungsgesetzes im Jahr 1994 beabsichtigten die Bundestagsfraktionen der damaligen Regierungsparteien eine umfassende Neugestaltung der Entgeltsicherung im Krankheitsfall für Arbeitnehmer.
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Arbeitsunfähigkeit, Krankheit und Kündigung: Die Rechtsprechung zu Arbeitsunfähigkeit und krankheitsbedingten
● Problempunkt
Der Kläger war vom 1.3.2022 bis 30.4.2022 als Monteur beim Beklagten vollzeitig beschäftigt mit einem Bruttolohn von 17 Euro/Stunde. Am
Im Rahmen dieses zweiteiligen Beitrags werden sowohl die Grundsätze wie auch aktuelle Fragen des Entgeltfortzahlungsrechts im Krankheitsfall
