1 „Das ist so mühsam“
Ärgern Sie sich, wenn Arbeitnehmer lieber jammern als motiviert ein Projekt abzuwickeln? Spüren Sie, dass in Ihrer Firma viel Stress herrscht? Sind bei Ihnen immer mal wieder Mitarbeiter in Kurzzeit-Krankenstand? Stressfaktoren und psychische Belastungen gibt es – mehr oder weniger – in jeder Organisation. Aber sie haben große Auswirkungen! Viele Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen und Gesundheit sind wissenschaftlich bereits sehr gut untersucht und belegt. In vielen Replikations- und Langzeitstudien konnte gezeigt werden, dass Psyche und Körper eine stärkere Einheit bilden als von vielen angenommen.
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Veronika Jakl
· Artikel im Heft ·
Studie zur fairen Arbeitswelt
In einer Zeit, in der sich viele Arbeitnehmer ihren Job aussuchen können, rückt das Thema Fairness in den Fokus. Ob ein
Move it, move it
Schneller, flexibler und kundenorientierter? Längst machen die Anforderungen der VUKA-Welt (VUKA steht für
Betriebsrentengesetz als gesetzliche Mindestanforderung
Lange Zeit war die betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
Definition und Ziel der Jobrotation
Jobrotation bedeutet, dass Führungskräfte vorübergehend auf einem anderen Arbeitsplatz in einem anderen Bereich
Liebe Frau Dransfeld-Haase, was macht eine gute Employer Brand heutzutage aus?
Einführung
Der djb ist ein unabhängiger frauenpolitischer Verband, in dem sich Juristinnen, Volks- und Betriebswirtinnen zusammengeschlossen haben