Team-Motivation
Orientierung mit dem WAS-Rahmen
1 „Das ist so mühsam“
Ärgern Sie sich, wenn Arbeitnehmer lieber jammern als motiviert ein Projekt abzuwickeln? Spüren Sie, dass in Ihrer Firma viel Stress herrscht? Sind bei Ihnen immer mal wieder Mitarbeiter in Kurzzeit-Krankenstand? Stressfaktoren und psychische Belastungen gibt es – mehr oder weniger – in jeder Organisation. Aber sie haben große Auswirkungen!
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Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Dann wäre ich Ärztin oder Lehrerin geworden, da ich es liebe, mit Menschen zu arbeiten und anderen zu
Resilienz und Agilität halten Sie für wichtige Zukunftskompetenzen – inwiefern?
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Fünf häufige Fehlfunktionen von Teams
„Nicht die Finanzen, Strategien und Technologien bestimmen den Erfolg eines Unternehmens. Es ist die
