Team-Motivation

Orientierung mit dem WAS-Rahmen

Welche wissenschaftlichen Belege gibt es für den Zusammenhang zwischen Gesundheit und psychischen Arbeitsbedingungen? Wie können Führungskräfte aus Beschäftigten ein motiviertes Team machen? Hierfür gibt es Beispiele aus dem Führungsalltag und konkrete Tipps für gesunde, motivierende Arbeitsbedingungen!

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 Bild: Love the wind/stock.adobe.com
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1 „Das ist so mühsam“

Ärgern Sie sich, wenn Arbeitnehmer lieber jammern als motiviert ein Projekt abzuwickeln? Spüren Sie, dass in Ihrer Firma viel Stress herrscht? Sind bei Ihnen immer mal wieder Mitarbeiter in Kurzzeit-Krankenstand? Stressfaktoren und psychische Belastungen gibt es – mehr oder weniger – in jeder Organisation. Aber sie haben große Auswirkungen! Viele Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen und Gesundheit sind wissenschaftlich bereits sehr gut untersucht und belegt. In vielen Replikations- und Langzeitstudien konnte gezeigt werden, dass Psyche und Körper eine stärkere Einheit bilden als von vielen angenommen.

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Veronika Jakl

Veronika Jakl

· Artikel im Heft ·

Team-Motivation
Seite 648 bis 651
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Body Teil 1

Ausgangslage

Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahrzehnten stark gewandelt. So war es zunächst seitens der Arbeitgeber für

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Bedürfnisse der Mitarbeiter

Weltweit wirken sich die Veränderungen durch Covid-19 auf Arbeitgeber wie Arbeitnehmer aus und stellen sie

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1 Spezifische Lösungen

Allgemein formulierte Leitlinien zum Thema Leadership verlieren immer mehr an Wirkungskraft: Es bestehen schon

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Betriebsrentengesetz als gesetzliche Mindestanforderung

Lange Zeit war die betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

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1 New Work

New Work (vgl. hierzu auch ausführlich das Interview mit Prof. Fritjof Bergmann und Markus Väth in AuA 9/17, S. 530 ff.) ist ein Konzept

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Am 12. und 13. Februar 2020 treffen sich in Berlin Geschäftsführer, Rechtsanwälte, Verbandsjuristen und Personalleiter auf dem 15