Überstunden und aktuelle Fragen des Arbeitszeitrechts

Teil 1

Im Rahmen dieses Beitrags werden die wesentlichen Grundsätze für die Praxis hinsichtlich der Überstunden dargelegt, wobei hier darauf zu verweisen ist, dass in den meisten Betrieben die Arbeitszeit – wie auch immer – mehr oder weniger präzise erfasst wird und Streitigkeiten über zusätzliche Arbeitsleistungen nicht mehr so häufig vorkommen wie in vergangenen Zeiten. Dies ist der erste Teil. Teil 2 folgt in AuA 8/25.

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rudall30/stock.adobe.com
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Die Grundsätze bei Unstimmigkeiten hinsichtlich der zeitlichen Dauer der geleisteten Arbeitszeit in der betrieblichen Praxis sollten bekannt sein, um hier aus der Sicht des Arbeitgebers die Sach- und Rechtlage einigermaßen präzise einschätzen zu können. Insbesondere die Kriterien der Darlegungs- und Beweislast bei von Arbeitnehmern geltend gemachten Überstunden sind zur Vermeidung wie auch zur Lösung von Konflikten bei Auftreten dieser Probleme nach wie vor von erheblicher Bedeutung.

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Dr. Ewald Helml

Dr. Ewald Helml
Direktor des ArbG Rosenheim a. D., Dozent für Arbeitsrecht bei der Referendarausbildung, Autor

· Artikel im Heft ·

Überstunden und aktuelle Fragen des Arbeitszeitrechts
Seite 28 bis 33
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Ausgangslage

Durch einen Rechtsstreit zwischen der spanischen Gewerkschaft Federación de Servicios de Comisiones Obreras und der

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Zunächst muss man unterscheiden zwischen der bedarfsbezogenen Freistellung zur

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Vergütungspflicht von Dienstreisen

Für die Frage der vergütungspflichtigen Reisezeit muss unterschieden werden, ob einerseits eine

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Immer wieder muss sich die Rechtsprechung und insbesondere die höchstrichterliche Rechtsprechung des BAG mit dem Problem der

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