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PERSONALPRAXIS

Vertrauen als Ressource

Verschenktes Potenzial?

1 Was ist wichtig?

Nach einer repräsentativen Studie von Ernst & Young setzen die Beschäftigten weltweit kein großes Vertrauen in die eigene Firma oder den direkten Vorgesetzten. Nur 44 % vertrauen hierzulande ihrem Unternehmen und 47 % dem Vorgesetzten.

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