„Vorstellungskraft ist Treibstoff für Veränderungen“

Rationalität und Emotionalität – schließt sich das nicht aus?
Unternehmen sind voll von Emotionen, weil hinter dem abstrakten Begriff Menschen stehen. Bisher kennt Amel Lariani keine Funktion, die das limbische System ausschaltet. Somit bleibt Unternehmen lediglich die Wahl zwischen unterdrückter Wut und lähmender Angst, als Folge übersteigerter Selbstkontrolle oder dem Erkennen des emotionalen Potenzials. Wie sie das meint, hat sie uns in einem Interview genauer erklärt.
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Frau Lariani, verstecken wir im Arbeitsalltag zu oft unsere Emotionen?

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Amel Lariani

Amel Lariani
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Artikel „Vorstellungskraft ist Treibstoff für Veränderungen“
Seite 226 bis 227
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Body Teil 1

Der bereits jetzt spürbare und in den kommenden Jahren weiter voranschreitende Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor immer größere Probleme, bremst

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Vita

Jahrgang 1964, geboren in Duisburg. Einstieg nach dem Studium als Trainee bei Lufthansa, anschließend Stationen als Controller für die

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1 Wie sieht die Vorbereitung des Gesprächs aus?

Deuten Warnsignale darauf hin, dass ein wichtiger Mitarbeiter kündigen möchte, sollte sein

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Body Teil 1

1 Sensibles Thema

Eine innere Kündigung äußert sich durch eine Leistungsreduzierung und nachlassende Arbeitsmotivation. Unzufriedenheit

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1 Umdenken in der Unternehmensführung

Die ersten Vertreter der Generation Y sind jetzt Mitte 30 und damit längst reif für Führungsverantwortung

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Body Teil 1

1 Zukunft der Arbeit

In den kommenden Jahren wird sich der Arbeitsalltag von vielen Menschen durch KI drastisch verändern. Branchen