Wettbewerbsschutz nach Vertragsende
Was ist durchsetzbar?
1 Hohe Anforderungen
In der Homecare-Versorgung sind Patientenbspw. emotional stark an die sie konkret Betreuenden gebunden, so dass beim Ausscheiden des Arbeitnehmers die Gefahr des Verlusts dieser Kunden an den neuen Arbeitgeber droht. Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot bedeutet zwar keinen allumfassenden Schutz.
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