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Internationalisierung, Globalisierung
Digitalisierung

Wie wir 2024 arbeiten können

Teil 13: Offenheit für Veränderung statt Standardisierung

Die Zukunft kommt nicht, wir gestalten sie. Und statt eines Blickes darauf, was vielleicht irgendwann einmal kommen könnte, beschreibt dieser Beitrag, wie wir bereits 2024 arbeiten können, wenn wir denn anders denken und die Möglichkeiten des Zeitalters der Digitalität wirklich nutzen. Denn jeder von uns, jeder Mensch, jedes Unternehmen kann die Zukunft gestalten! Technologie setzen wir dabei zunehmend nicht mehr um ihrer selbst willen ein, sondern um wirklich die Lebens- und Arbeitsqualität zu verbessern.

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Bild: freshidea/stock.adobe.com
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03. January 2024, 12:51 Uhr

Künstliche Intelligenz – und wie wir sie intelligent nutzen

Zum Ersten: Ja, KI zieht endgültig, oder sollte ich lieber sagen „endlich“, in unseren Arbeitsalltag ein. Damit gemeint ist aber nicht die Möglichkeit, E-Mails von ihr schreiben zu lassen oder der Versuchung zu folgen, Arbeitsplätze durch sie zu ersetzen. Ich kann nur sagen: Halten Sie Ihre Mitarbeiter! Je mehr künstliche Intelligenz Sie nutzen, desto mehr werden Sie sie brauchen.

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Max Thinius

Max Thinius
Futurologe, Zukunftsgestalter und Autor

· Artikel im Heft ·

Wie wir 2024 arbeiten können
Seite 34 bis 36
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4.6.2024

Vielleicht ist das alles aber auch ein großes Missverständnis. Vielleicht denken wir ja über die falschen Probleme nach oder vergleichen

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4.6.2024

Problempunkt

Das LAG Rheinland-Pfalz hatte über die Wirksamkeit einer arbeitgeberseitig ausgesprochenen außerordentlichen Kündigung wegen

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2.9.2024

Vor dem LAG Niedersachsen stritten die Parteien u. a. über Ansprüche des Klägers auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dieser war seit

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11.3.2024

HR und damit die Welt der Arbeit ist im Transformationsprozess. Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung, gesundes Arbeiten

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3.1.2024

Für die Bemessung der Steuerfreiheit von Feiertags- oder Nachtarbeitszuschlägen ist der maßgebende Grundlohn zu ermitteln. Dabei handelt es sich um

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2.9.2024

Das OVG Nordrhein-Westfalen (Beschl. v. 22.5.2024 –34 A 2103/23.PVL; rk.) entschied zu einer Formalie im Mitbestimmungsrecht des