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HR-Management

Change Management

„Wir müssen weg von der Kontrolle“

Schöne neue (Arbeits-)Welt

Eins ist klar: Die neue Arbeitswelt wird zu ganz grundlegenden Veränderungen auf allen Ebenen führen. Die Frage ist, was man daraus macht und wie sich die Unternehmen darauf einstellen können. Wir haben hierüber mit Prof. Dr. Heike Bruch gesprochen, die für mehr Vertrauen im Umgang mit den Mitarbeitern wirbt.

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Prof. Dr. Heike Bruch Professorin für Leadership und Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement, Universität St. Gallen

05. September 2018, 02:17 Uhr

Frau Bruch, bevor wir starten: Was verstehen Sie unter Arbeit 4.0 und was ist der Unterschied zu New Work?

New Work ist ein Überbegriff für die Veränderung der Arbeitswelt und die Nutzung neuer Arbeitsformen. Dabei kann es sich um virtuelle Zusammenarbeit oder projekthaftes Arbeiten handeln, gemeint sind auch fluide Strukturen und das klassische mobil-flexible Arbeiten. Der Begriff meint also eine Reihe von neuen Arbeitsformen.