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Zurückbehaltungsrecht der Arbeitsleistung
Unterschätzte Ausnahmen des Grundsatzes „ohne Arbeit kein Lohn“
1105
02. März 2021, 11:27 Uhr
Der Grundsatz und seine Ausnahmen
Die Hauptleistungspflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers im Anstellungsverhältnis, nämlich die Pflicht des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer eine Vergütung zu bezahlen, und die Pflicht des Arbeitnehmers, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, stehen grundsätzlich in einem Gegenseitigkeitsverhältnis, dem sog. Synallagma. Bei der Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung handelt es sich um eine Fixschuld, deren Erfüllung mit Ablauf der Zeit, für die sie zu erbringen ist, unmöglich wird.
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Kathrin Brügger
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Partnerin, KPMG LAW
Gabriele Kaderka
Rechtsanwältin, Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Part mbB
· Artikel im Heft ·
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