AGG Pflichten des Arbeitgebers bei schwerbehinderten Bewerbern
§§ 1, 3, 7, 15 Abs. 2, 4 sowie § 22 AGG; § 164 Abs. 1 SGB IX
Problempunkt
Die Parteien streiten über einen Anspruch des Klägers auf immateriellen Schadensersatz wegen behaupteter Benachteiligung wegen seiner Behinderung im Zusammenhang mit einer erfolglosen Bewerbung.
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Höchstrichterlich ungeklärt in diesem Zusammenhang ist bislang die Frage, ob der Arbeitgeber verpflichtet ist, auch während der Dauer des
● Problempunkt
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Problempunkt
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