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Initiativrecht des Betriebsrats bei Einführung elektronischer Zeiterfassung
§ 87 BetrVG
1106
07. September 2022, 01:42 Uhr
Problempunkt
Mehrere Arbeitgeber (nachfolgend: Arbeitgeberinnen) betrieben eine vollstationäre Wohneinrichtung als gemeinsamen Betrieb. Im Jahr 2018 einigten sich die Arbeitgeberinnen mit dem dort bestehenden Betriebsrat auf eine Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Arbeitszeit. In engem zeitlichen Nexus hierzu wurden – jedoch erfolglos – zudem separate Verhandlungen über eine Betriebsvereinbarung zur elektronischen Arbeitszeiterfassung geführt.
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David Johnson
MBA, LL.M. (Stellenbosch), Compliance Officer (Univ.), Rechtsanwalt, München
· Artikel im Heft ·
Initiativrecht des Betriebsrats bei Einführung elektronischer Zeiterfassung
Seite 58
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3.2.2023
Body Teil 1
Problempunkt
Die Arbeitgeberinnen und der beteiligte Betriebsrat verhandelten im Jahr 2018 über eine Betriebsvereinbarung zur
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Dem viel beachteten Beschluss des BAG vom 13.9.2022 – 1 ABR 22/21 – hat der Erste Senat zwei Leitsätze entnommen:
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3.4.2023
Body Teil 1
Noch immer ist die Aufregung über den BAG-Beschluss vom 13.9.2022 (1 ABR 22/21, Kurzbesprechung in AuA 2/23, S. 55) zur Arbeitszeiterfassung
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Das Unternehmen
Das mittelständische Familienunternehmen der Metall- und Elektroindustrie ist als Zulieferer hochwertiger Produkte für die Industrie
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Nach den unionsrechtlichen Vorgaben in Form des „Stechuhr-Urteils“ des EuGH bereits aus Mai 2019 bestand kein Zweifel mehr, dass die
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Die Beteiligten streiten über die Einsetzung einer Einigungsstelle im Zusammenhang mit mobilem Arbeiten. In einem
