Auflösungsantrag des Arbeitgebers bei einem Wahlbewerber
Auflösungsantrag des Arbeitgebers bei einem Wahlbewerber
Problempunkt
Der Kläger war seit 2006 bei der Beklagten, einem IT-Unternehmen, als Diplominformatiker/Softwareentwickler angestellt. Die Beklagte sprach dem Kläger in den Jahren 2009 und 2010 diverse Abmahnungen und Kündigungen aus. Gegenstand waren insbesondere vorgeworfene Arbeitsverweigerung, Schlechterfüllung und Arbeitszeitbetrug.
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Bubach – Gallner – Heinkel et al., Luchterhand Verlag – Wolters Kluwer, München, 14. Auflage 2025, 3.312 Seiten, Preis: 289 Euro
