Förderpflichtenverstoß indiziert Benachteiligung Schwerbehinderter
Förderpflichtenverstoß indiziert Benachteiligung Schwerbehinderter
Problempunkt
Der Kläger ist schwerbehindert mit einem Grad von 60. Nachdem er mit über vierzig Jahren ein Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung absolviert hatte, bewarb er sich bei einer Gemeinde auf eine Stelle zur Mutterschaftsvertretung. In seiner Bewerbung wies er lediglich auf eine Behinderung hin, verschwieg jedoch bewusst, dass er schwerbehindert ist.
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Höchstrichterlich ungeklärt in diesem Zusammenhang ist bislang die Frage, ob der Arbeitgeber verpflichtet ist, auch während der Dauer des
● Problempunkt
Die Beteiligten streiten über die gesetzliche Zuständigkeit der Schwerbehindertenvertretung im Rahmen von
Problempunkt
Die schwerbehinderte Klägerin ist bei der Beklagten als Packerin in Dauernachtschicht beschäftigt und wurde zudem zur Vertrauensperson der
