Rechtsfolgen arbeitszeitgesetzeswidriger Vertragsbestimmungen
Rechtsfolgen arbeitszeitgesetzeswidriger Vertragsbestimmungen
§ 3 ArbZG; §§ 134, 305b, 612 BGB
Problempunkt
In Deutschland leisten Arbeitnehmer nicht nur in Zeiten, in denen die Wirtschaft boomt, eine beträchtliche Anzahl an Überstunden bzw. Mehrarbeit. Nach mittlerweile gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen gehen mit einer erhöhten Arbeitsbelastung häufig auch gesundheitliche Risiken für die Beschäftigten einher.
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