Vertretung bei Abschluss eines Konzerntarifvertrags
Vertretung bei Abschluss eines Konzerntarifvertrags
Problempunkt
Die nicht gewerkschaftlich organisierte Klägerin machte einen Anspruch gegen ihre Arbeitgeberin (Konzerngesellschaft) auf eine jährliche Sonderzahlung aus einem zwischen der Konzernobergesellschaft (Holding) und der Gewerkschaft abgeschlossenen Haustarifvertrag geltend.
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Stimmt es, dass manche Menschen grundsätzlich eher zum Mittelstand passen und andere eher zu Großkonzernen?
In diesem Zusammenhang muss man sich
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten seit dem 15.9.2015 als SAP-Berater/Solution Architect beschäftigt. Im Arbeitsvertrag fand sich folgende
Problempunkt
Die beklagte Arbeitgeberin ist ein Unternehmen der S-Gruppe. Sie nahm ihre Geschäftstätigkeit am 1.9.2011 auf, um in B einen neuen
