Heute startet der 19. Kongress Arbeitsrecht. Das Steigenberger Hotel am Kanzleramt wird zum Treffpunkt für Personalentscheider und Arbeitsrechtler. Am ersten Veranstaltungstag hören die Teilnehmer Vorträge zu den folgenden Themen:
- Arbeitsprogramm des BMAS in 2024
- Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
- Neues durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie - das Ende der frei verhandelten Gehälter?
- Zustimmungsverfahren der Bundesagentur für Arbeit - Dienstleistung in der Arbeitskräftezuwanderung
- Beschäftigtendatenschutz - Quo vadis?
- ESG - im Arbeitsrecht
Arbeitsverträge gestalten | Formulierungshilfen
Gleichstellungsgesetz in der Privatwirtschaft | Deutscher Juristinnenbund legt Konzeption vor
Return to Office? | Ausgestaltung der hybriden, mobilen und Telearbeit
Neue „Spielregeln“ für Entgeltsysteme?! | Rechtsprechung und EU-Richtlinie
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In einem nicht tarifgebundenen Unternehmen bestand eine Betriebsvereinbarung über das Vergütungssystem, die die Vergütung in Anlehnung an
Problempunkt
Die Klägerin war als Flugkapitänin tätig. Am 30.6.2020 stellte der Arbeitgeber den Geschäftsbetrieb mit sofortiger
Empfehlung
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BGM verfolgt das Ziel, betriebliche Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse so zu entwickeln, dass Arbeit und Organisation gesundheitsförderlich
Hintergründe
Bereits 2010 gab es den Entwurf eines detaillierten Beschäftigtendatenschutzgesetzes mit §§ 32a–n BDSG a. F., der die