AuA 8/22

Unsere August-Ausgabe ist da!

Die Autoren befassen sich u. a. mit der Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen und die damit einhergehenden Neuerungen im Nachweisgesetz,
der betrieblichen Altersvorsorge als Instrument zur Mitarbeiterbindung,
Chancen und Risiken der Nutzung von KI in der Arbeitswelt,
arbeits- und sozialrechtlichen Fallstricken bei der Beschäftigung freier Mitarbeiter und
Abwicklungs- und Abschreibungsoptionen bei einem Rückzug aus dem Russlandgeschäft.

Außerdem rekapitulieren wir unseren Round Table zum Hinweisgeberschutzgesetz.

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