Der Fall Gil Ofarim 2.0 – Krisenmanagement und Antidiskriminierungsrecht
In der Causa Gil Ofarim hat sich einiges getan. Wir betrachten den Fall noch einmal und ordnen die aktuellen Entwicklungen aus Sicht des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts sowie des Krisenmanagements ein. Wie sollten Arbeitgeber mit Diskriminierungsvorfällen umgehen? Wir sprechen über öffentlichen Druck und die Gefahr missbräuchlicher Beschuldigungen.
Hören Sie rein und bleiben Sie arbeitsrechtlich auf dem Laufenden!
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Redaktion (allg.)
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