Die AuA 01/26 ist da: Aktuelles Recruiting – rechtssichere Ausschreibungs- und Bewerbungsprozesse

Unsere erste Ausgabe 2026 ist erschienen!

Die neue Ausgabe von Arbeit und Arbeitsrecht ist erschienen. Das Titelthema widmet sich dem aktuellen Recruiting und zeigt, wie Ausschreibungs- und Bewerbungsprozesse rechtssicher gestaltet werden können. Im Fokus stehen dabei moderne Recruiting-Methoden – etwa der Einsatz von KI, Social Media und Active Sourcing – sowie die arbeits-, datenschutz- und gleichstellungsrechtlichen Anforderungen entlang des gesamten Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding.

Behandelt werden u. a. der Abschlussbericht zur Entgelttransparenz-Richtlinie und dessen Bedeutung für Unternehmen, arbeitsrechtliche Fragen rund um das Dienstrad im Arbeitsverhältnis sowie aktuelle Entwicklungen zur Arbeitnehmerhaftung. Im Wortwechsel diskutieren Jan T. Lelley und Armin Franzmann über Fragen zur Arbeitszeiterfassung. Ein weiterer Beitrag widmet sich der besonderen Rolle ehrenamtlicher Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit und zeigt, wie ihre Mitwirkung die Entscheidungsfindung prägt, welche Bedeutung das Ehrenamt für die Praxis der Berufsrichterschaft hat und welchen Mehrwert diese Tätigkeit auch für das eigene Arbeitsleben bieten kann. Max Thinius setzt die Serie „German Zukunft 2026“ mit dem 35. Teil fort und Lina Peinze beantwortet uns persönliche Fragen. Wir ordnen aktuelle rechtliche Entwicklungen ein, zeigen praktische Auswirkungen auf und bieten konkrete Orientierung für die Umsetzung im Unternehmensalltag. 

Die neue Ausgabe von Arbeit und Arbeitsrecht: ab jetzt verfügbar.