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Aktuelles

Syndikusanwälte unterliegen der Versicherungspflicht

Abhängig beschäftigte Syndikusanwälte haben keinen Befreiungsanspruch von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung nach § 6 Abs

Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Toilettenumbau

Der Betriebsrat hat grundsätzlich kein Mitbestimmungsrecht auf Einstellung einer Umbaumaßnahme. Das gilt laut einem Beschluss des Hessischen LAG vom 3

April, April

Die gestrige Meldung zum Streikverbot war natürlich nicht ernst gemeint und dem Datum geschuldet. Wir hoffen, der Beitrag hat nicht für allzu viel

Jüngere Arbeitnehmer immer kürzer beschäftigt

Heutzutage dauern Beschäftigungsverhältnisse von Arbeitnehmern unter 30 Jahren nicht mehr solange an wie früher. Das fand das Institut für

Gesetzentwurf sieht umfassendes Streikverbot vor

Lahmgelegte Flughäfen, geschlossene Kitas und Krankenhäuser im Notbetrieb. Nahezu jeden Monat treffen diese oder ähnliche Meldungen unbeteiligte

Bei Handymissbrauch droht Bußgeld

Das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA) belegte einen Arbeitgeber mit einem Bußgeld, weil dieser das Smartphone eines Angestellten

BVG muss die Frauenvertreterin bei jeder Abmahnung beteiligen

Die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) müssen die Frauenvertreterin bei jeder Abmahnung, die sie ihren Beschäftigten gegenüber aussprechen, beteiligen

Vorgesetzte fordern Eigeninitiative der Mitarbeiter

86 % der HR-Manager bezeichnen Fernunterricht als geeignete Maßnahme, sich beruflich weiterzubilden. Dies geht aus der aktuellen TNS-Infratest-Studie

Gemeinsame Initiative von BDA und DGB für besseren Gesundheitsschutz

Um psychischen Leiden vorzubeugen und psychisch Erkrankten den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern, haben die BDA und der Deutsche

Trotz Verkehrsunfall keine Rente wegen Erwerbsminderung

Ein Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf die Zahlung einer Rente wegen Erwerbsminderung, wenn er einen Autounfall verursacht und zur Zeit des

Referentenentwurf zum Mindestlohngesetz veröffentlicht - Vernichtende Kritik von Arbeitgeberpräsident Kramer

Dass der Mindestlohn kommt, ist beschlossene Sache. Ab 1.1.2015 erhält jeder Arbeitnehmer in Deutschland mindestens 8,50 Euro/Stunde - so jedenfalls

Anspruch auf Sonderurlaub auch bei Geburt eines nichtehelichen Kindes

Auch wenn ein Mann mit der Kindesmutter nicht verheiratet ist, kann er u. U. aus Anlass der Geburt Anspruch auf Sonderurlaub haben, entschied das VG