Aktuelles
Personalrat hat keinen Anspruch auf lesenden Zugriff
21.3.2014
Die Dienststelle muss dem Personalrat keinen ständigen unmittelbaren Zugriff auf die Daten der Beschäftigten, die in der elektronischen
Deutsches Arbeitsvolumen erreicht fast Höchststand
20.3.2014
Im vergangenen Jahr arbeiteten die deutschen Erwerbstätigen insgesamt 58,1 Milliarden Stunden und erreichten damit annähernd den Rekordstand von 1994
Keine diskriminierende Höchstaltersgrenze in Versorgungsordnungen
20.3.2014
Hat ein Arbeitnehmer laut einer Versorgungsordnung nur dann einen Anspruch auf eine betriebliche Altersrente, wenn er bei Erfüllung der Wartezeit ein
Nahles erwägt Ausnahmen für Jugendliche beim Mindestlohn
19.3.2014
Zum 1.1.2015 soll der flächendeckende, gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro/Stunde kommen. Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles will Jugendliche
Mitbestimmung durch BR beim betrieblichen Arbeitsschutz
19.3.2014
Der Betriebsrat hat nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber beabsichtigt, zur Planung und Durchführung erforderlicher
Mindestlohn in der Fleischindustrie
18.3.2014
Die Branche „Schlachten und Fleischverarbeitung“ wird in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) aufgenommen. Am 26.2.2014 beschloss das
Konferenz zum modernen Personalmanagement im öffentlichen Dienst
17.3.2014
Am 27. März veranstaltet die Wegweiser Media & Conferences GmbH (ebenfalls Ausrichter des "Zukunftskongresses Staat & Verwaltung") in Berlin das
Kein Ruhegehalt bei schweren Verstößen gegen Dienstpflichten
14.3.2014
Mehrere Dienstvergehen eines Beamten können als einheitliches Verhalten gewürdigt und in der Gesamtbetrachtung als schweres Dienstvergehen gewertet
Frauen verdienen in Europa deutlich weniger als Männer
13.3.2014
Laut einem Bericht der Europäischen Kommission über die Umsetzung der EU-Rechtsvorschriften zur Gleichbehandlung von Männern und Frauen, der am 18.2
Wer sind die begehrtesten Arbeitgeber für junge Akademikerinnen?
12.3.2014
Junge Frauen mit akademischem Hintergrund und Berufserfahrung bevorzugen ein freundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsbedingungen und ein
Ausschluss von Ausbildungskurs wegen Mutterschaftsurlaub unionsrechtswidrig
11.3.2014
Wird eine Arbeitnehmerin automatisch von einem Ausbildungskurs ausgeschlossen, weil sie sich im obligatorischen Mutterschaftsurlaub befindet, liegt
Berliner Wachpolizei: Winterausrüstung ist laut LAG ausreichend
10.3.2014
Hat ein Wachpolizist die Gelegenheit, sich regelmäßig innerhalb von kurzen Abständen aufzuwärmen und steht ihm während des Einsatzes ein
