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Aktuelles

Personalrat hat keinen Anspruch auf lesenden Zugriff

Die Dienststelle muss dem Personalrat keinen ständigen unmittelbaren Zugriff auf die Daten der Beschäftigten, die in der elektronischen

Deutsches Arbeitsvolumen erreicht fast Höchststand

Im vergangenen Jahr arbeiteten die deutschen Erwerbstätigen insgesamt 58,1 Milliarden Stunden und erreichten damit annähernd den Rekordstand von 1994

Keine diskriminierende Höchstaltersgrenze in Versorgungsordnungen

Hat ein Arbeitnehmer laut einer Versorgungsordnung nur dann einen Anspruch auf eine betriebliche Altersrente, wenn er bei Erfüllung der Wartezeit ein

Nahles erwägt Ausnahmen für Jugendliche beim Mindestlohn

Zum 1.1.2015 soll der flächendeckende, gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro/Stunde kommen. Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles will Jugendliche

Mitbestimmung durch BR beim betrieblichen Arbeitsschutz

Der Betriebsrat hat nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber beabsichtigt, zur Planung und Durchführung erforderlicher

Mindestlohn in der Fleischindustrie

Die Branche „Schlachten und Fleischverarbeitung“ wird in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) aufgenommen. Am 26.2.2014 beschloss das

Konferenz zum modernen Personalmanagement im öffentlichen Dienst

Am 27. März veranstaltet die Wegweiser Media & Conferences GmbH (ebenfalls Ausrichter des "Zukunftskongresses Staat & Verwaltung") in Berlin das

Kein Ruhegehalt bei schweren Verstößen gegen Dienstpflichten

Mehrere Dienstvergehen eines Beamten können als einheitliches Verhalten gewürdigt und in der Gesamtbetrachtung als schweres Dienstvergehen gewertet

Frauen verdienen in Europa deutlich weniger als Männer

Laut einem Bericht der Europäischen Kommission über die Umsetzung der EU-Rechtsvorschriften zur Gleichbehandlung von Männern und Frauen, der am 18.2

Wer sind die begehrtesten Arbeitgeber für junge Akademikerinnen?

Junge Frauen mit akademischem Hintergrund und Berufserfahrung bevorzugen ein freundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsbedingungen und ein

Ausschluss von Ausbildungskurs wegen Mutterschaftsurlaub unionsrechtswidrig

Wird eine Arbeitnehmerin automatisch von einem Ausbildungskurs ausgeschlossen, weil sie sich im obligatorischen Mutterschaftsurlaub befindet, liegt

Berliner Wachpolizei: Winterausrüstung ist laut LAG ausreichend

Hat ein Wachpolizist die Gelegenheit, sich regelmäßig innerhalb von kurzen Abständen aufzuwärmen und steht ihm während des Einsatzes ein