Rechtsprechung

Entscheidungen kommentiert

Kurz gefragt: „ESG: Welche Handlungspflichten haben Arbeitgeber?“

28.3.2024

Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Sozialfragen rücken immer mehr in den Fokus der Unternehmen. Dafür sorgt einerseits der Gesetzgeber, andererseits steigt aber auch...

Wachstumschancengesetz kann in Kraft treten

26.3.2024

Der Bundesrat hat am 22. März dem Wachstumschancengesetz zugestimmt. Das Gesetzgebungsverfahren ist damit abgeschlossen. Der ursprüngliche Entwurf vom

„Die Bundesregierung hat verstanden“: Textform im NachwG und AÜG

22.3.2024

In einem Schreiben vom 21. März kündigt Bundesjustizminister Marco Buschmann (FDP) eine viel geforderte Änderung des vierten

Homeoffice: Unfallversichert bei Heizkesselexplosion

21.3.2024

Ein Busunternehmer steht unter Unfallversicherungsschutz, wenn er im Homeoffice beim Hochdrehen der Heizung durch eine Verpuffung im Heizkessel

Entgeltfortzahlung aufgrund einer SARS-CoV-2-Infektion und behördlicher Absonderungsanordnung

21.3.2024

Eine SARS-CoV-2-Infektion stellt auch bei einem symptomlosen Verlauf eine Krankheit nach § 3 Abs. 1 EFZG dar, die zur Arbeitsunfähigkeit führt, wenn

Bild: Vitalii Vodolazskyi/stock.adobe.com

Podcast | Entgelttransparenz in den Unternehmen

21.3.2024

Am 6. März war in Deutschland Equal Pay Day. Es ist der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Er soll auf den

Kurz kommentiert

Gleichstellung, Sabbatical und Zeiterfassung in der März-Ausgabe der AuA

14.3.2024

Isabelle Puhl und Dr. Markus Diepold geben im Titelthema einen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Grundlagen der Arbeitsvertragsgestaltung und

Vergütung von Mehrarbeit bei Ruhestandsversetzung infolge eines Dienstunfalls

14.3.2024

Nach den Regelungen des Saarländischen Beamtengesetzes steht dem Dienstherrn für den zeitlichen Ausgleich von Mehrarbeit ein Jahr zur Verfügung

Podcast | Low Performer außerordentlich kündigen?

14.3.2024

Ausgehend von einem Urteil des ArbG Bremen vom 14.12.2023 wollen wir über die Frage sprechen, wie man interessengerecht mit sog. Low Performern

Kurz gefragt: "Low Performer außerordentlich kündigen?"

14.3.2024

Ausgehend von einem Urteil des ArbG Bremen vom 14.12.2023 wollen wir über die Frage sprechen, wie man interessengerecht mit sog. Low Performern umgehen kann...

Kurz gefragt: „Low Performer außerordentlich kündigen?“

14.3.2024

Ausgehend von einem Urteil des ArbG Bremen vom 14.12.2023 wollen wir über die Frage sprechen, wie man interessengerecht mit sog. Low Performern umgehen kann...