Hinter der Reformdiskussion steht ein grundlegender Zielkonflikt. Moderne Arbeitsformen verlangen ein hohes Maß an Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Gleichzeitig betonen sie weiterhin einen andauernden Fachkräftemangel und Schwierigkeiten, passende Bewerber zu finden. Warum entwickelt sich der
Im Betrieb der Beklagten, einem bekannten Sportartikelhersteller, sind ca. 5.400 Mitarbeiter beschäftigt. Das Arbeitskonzept der
Werden Arbeitnehmern betriebliche Elektro- oder Hybridelektrofahrzeuge auch zur privaten Nutzung überlassen, handelt es sich bei der von vom
Quo Vadis Arbeitszeit
Gelockerter Kündigungsschutz für Topverdiener
Das Freiwilligenprogramm
Meinungsfreiheit und Loyalitätspflichten
Mobiles Arbeiten und Homeoffice war für viele Arbeitgeber lange ein wichtiger Bestandteil im Unternehmensalltag. Doch nun zeichnet sich (erneut) eine Gegenbewegung ab: Die Deutsche Bahn will für Beschäftigte mit mobiler Arbeit künftig regelmäßig drei Präsenztage zum Mindeststandard machen, Mercedes-Benz setzt ebenfalls wieder deutlich stärker auf Präsenz.
