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Fachmagazin für Arbeitsrecht und Personalmanagement

Im Rahmen dieses Beitrags sollen die wichtigsten Punkte zur Zulässigkeit von Befristungen mit und ohne Sachgrund dargestellt und Empfehlungen

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Ein Arbeitsvertrag allein reicht nicht aus. Erst ein strukturierter, wertschätzender Einstieg vermittelt Sicherheit, schafft Rollenverständnis

● Problempunkt

Die Arbeitgeberin betreibt verschiedene Krankenhäuser, darunter die Kliniken KAU, KFH und KNK. Der Betriebsrat hatte im Jahr

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Lassen Sie uns über psychische Belastungen in den Unternehmen sprechen: Warum ist psychische Gesundheit aktuell – und immer noch – ein

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Erfolglose Verfassungsbeschwerde gegen Fremdpersonalverbot im der Fleischwirtschaft

Mit heute [15.4.2026] veröffentlichtem Beschluss hat der Erste Senat des Bundesverfassungsgerichts eine Verfassungsbeschwerde zurückgewiesen, die sich

Podcast | Im Kontext: „Führen als Beruf: Das komplementäre Führungsmodell“

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Kongress Arbeitsrecht 2026 in Berlin

Kongress Arbeitsrecht 2026 läuft aktuell in Berlin Der bereits 21. Kongress Arbeitsrecht in Berlin bringt führende Expertinnen und Experten aus Recht

Massenentlassung – Rechtsfolge von Fehlern im Anzeigeverfahren

Kündigungen, die ohne Erstattung einer erforderlichen Massenentlassungsanzeige ausgesprochen werden, sind unwirksam. Gleiches gilt, wenn eine

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Im Kontext: „Führen als Beruf: Das komplementäre Führungsmodell“

Was bedeutet „Führen“ eigentlich? Und ist Führung überhaupt ein rechtlich greifbarer Begriff? In dieser Folge erzählen uns Dr. Boris Kaehler (Professor für Personalmanagement und Führungsexperte) und Dr. Jan Tibor Lelley (Fachanwalt für Arbeitsrecht) über Führung als eigenständige berufliche Praxis im Spannungsfeld von Organisation, Verantwortung und Arbeitsrecht.

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Seit Beginn des Jahres können diejenigen, die das gesetzliche Renteneintrittsalter erreicht haben, im Rahmen der sog. Aktivrente bis zu 2.000 Euro steuerfrei...

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