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Fachmagazin für Arbeitsrecht und Personalmanagement

Für die Tätigkeit einer Sachbearbeiterin in der Eingliederungshilfe stellte sich die Frage, ob die übertragenen Aufgaben wegen „besonderer

● Problempunkt

Die Arbeitgeberin betreibt verschiedene Krankenhäuser, darunter die Kliniken KAU, KFH und KNK. Der Betriebsrat hatte im Jahr 2018 von

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Arbeitsrecht und Personalpraxis rücken immer enger zusammen: Neue Gesetze, geänderte Rechtsprechung und steigende Compliance-Anforderungen zwingen HR

Vor dem LAG Köln stritten die Parteien über Ansprüche des Klägers aus einem Langzeitkonto. Auf das Arbeitsverhältnis fanden die Tarifverträge

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Massenentlassung – Rechtsfolge von Fehlern im Anzeigeverfahren

Kündigungen, die ohne Erstattung einer erforderlichen Massenentlassungsanzeige ausgesprochen werden, sind unwirksam. Gleiches gilt, wenn eine

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Kurz gefragt: „Auf ein Neues: Der Betriebsrat ist gewählt“

Alle (vier) Jahre wieder bekommt es der Arbeitgeber mit einer neu zusammengesetzten Arbeitnehmervertretung zu tun. Auf eine hoffentlich perfekt vorbereitete Begleitung der Wahl im Hintergrund folgt nun der Alltag – die Zusammenarbeit mit dem Gremium. Wir sprechen über die größten Fallstricke in der Praxis und klären, wie wichtig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit für alle Beteiligten ist.

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14.04.2026 - 09:00 bis 15.04.2026 - 14:30
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20.04.2026 - 09:00 bis 21.04.2026 - 17:00
Sonstige
06.05.2026 - 10:00 bis 06.05.2026 - 11:00
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19.05.2026 - 10:00 bis 19.05.2026 - 11:00
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