Bleiben oder gehen?

In der modernen Arbeitswelt sind verschiedene Aspekte miteinander verwoben, um eine erfolgreiche und erfüllende berufliche Laufbahn zu realisieren. Das Verständnis der eigenen Karriere, die Erwartung an eine Unterstützung durch die Organisation, die Fähigkeit zur Resilienz, die berufliche Anpassungsfähigkeit, das Erleben von Flow und die Bleibeabsicht spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Eine aktuelle Untersuchung zeigt, wie wichtig es für Unternehmen ist, sich mit diesen Aspekten auseinanderzusetzen und deren Relevanz für eine Bleibeabsicht besser zu verstehen. So lassen sich gezielte Maßnahmen ableiten, um Beschäftigte zu halten.