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Seminar
Burnoutprävention
Was können (und sollten) Arbeitgeber tun?
1105
07. Mai 2019, 10:00 Uhr
1 Gesundheit als Führungs- aufgabe verstehen
Die Grundlagen guter Führung sind bekannt: Sie reichen von der Strategieerstellung und -umsetzung und der Zielsetzung über das Veränderungsmanagement hin zur Personalführung, von der Kommunikation bis zum Selbstmanagement. All diese Einzelpunkte müssen auf der Klaviatur der Führung gespielt werden, sie greifen ineinander und unterstützen sich gegenseitig. Eine weitere zentrale Grundlage der Führung ist hier allerdings noch nicht aufgeführt: die Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und Führungskräfte selbst.
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Wolfgang Parnitzke
Renate Pasch-Donohoe
· Artikel im Heft ·
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