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Mitarbeiterzufriedenheit

Fachkräftemangel

„Das war schon immer so!“

Teil 7: Wie Traditionen uns von der Zukunft und Fachkräften fernhalten

In einer Zeit, in der Elon Musk nicht nur Autos, sondern auch Träume (und Tweets) ins All schießt, und KI-gesteuerte Roboter unsere Kaffeepausen bereichern, verharren weite Teile der Arbeitswelt in den dunklen Tiefen von Traditionen. Die Angst vor Veränderung ist groß, doch sie verhindert, dass wir Fachkräfte gewinnen und unsere Berufsfelder zukunftsfähig gestalten. Wenn wir Traditionen endlich über Bord werfen und uns stattdessen auf das konzentrieren, was wirklich zählt – nämlich produktive, zufriedene und engagierte Mitarbeiter –, dann könnten wir unsere Arbeitswelt revolutionieren und in eine erfolgreiche Zukunft steuern.

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Bild: master1305/stock.adobe.com

03. May 2023, 02:55 Uhr

Handwerkertradition vs. Handwerkerinnovation

Vielleicht sollten wir uns ein Beispiel an digitalen Produkten nehmen: Ständige Updates, Verbesserungen und Anpassungen sind hier an der Tagesordnung. Wäre es nicht schön, wenn unsere Arbeitswelt genauso flexibel und anpassungsfähig wäre?

Björn Wiese ist Bäcker in Eberswalde. Er legt Wert auf traditionelle Backkunst und will das beste Brot produzieren. Das geht aber weder ohne eine moderne Backkultur noch moderne Technologie noch modern denkende Mitarbeiter. Er selbst fasst das so in Worte: