EntgTranspG – Fluch oder Segen?

Interview
AuA sprach mit Dr. Susanne Giesecke über das neue umstrittene Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) und seine Auswirkungen auf die Praxis.
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Dr. Susanne Giesecke
Partnerin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Eversheds Sutherland, München
Dr. Susanne Giesecke Partnerin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Eversheds Sutherland, München

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· Artikel im Heft ·

EntgTranspG – Fluch oder Segen?
Seite 466 bis 467
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Body Teil 1

Überblick

Der unbereinigte Gender Pay Gap zeigt die Differenz zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Frauen und

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Body Teil 1

Noch kein Ende des Gender Pay Gap

Obwohl der Gender Pay Gap seit einigen Jahren ein sehr präsentes Thema ist und das

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Body Teil 1

Problempunkt

Die Beteiligten streiten über die dauerhafte Überlassung von Bruttoentgeltlisten. Die Arbeitgeberin ist ein Unternehmen

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Problempunkt

Die Klägerin arbeitet bei der Beklagten als Abteilungsleiterin und erhält eine übertarifliche Vergütung. Sie hat von der

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Tarifliche Besonderheiten

§ 1a BetrAVG ist tarifdispositiv, d. h. die Tarifpartner können vom Gesetz abweichende Regelungen zum Arbeitgeberzuschuss

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Body Teil 1

Fachkräftemangel verschärft sich selbst

Die demografische Entwicklung, die Globalisierung, die Ausbildungslücke: Es gibt viele