Kündigung eines schwerbehinderten Menschen in der Wartezeit
Eine Fachangestellte für Bürokommunikation war seit dem 1.9.2021 als Assistenz und Vorzimmerkraft des Amtsleiters im Amt für Mobilität beschäftigt. Sie ist mit 50 % schwerbehindert. Seit 1.12.2021 war die Angestellte durchgängig arbeitsunfähig.
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● Problempunkt
Die Beteiligten streiten über die gesetzliche Zuständigkeit der Schwerbehindertenvertretung im Rahmen von
Problempunkt
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Problempunkt
Der schwerbehinderte Kläger war bei der Beklagten als Haustechnikleiter beschäftigt. Die Beklagte wusste bereits bei der Einstellung um
