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02. December 2019, 02:00 Uhr
Der nach dem TVöD vergütete Kläger ist mit einem GdB von 30 einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt. Das Integrationsamt erteilte im Februar 2018 die Zustimmung zur beabsichtigten Kündigung. Der Personalrat verweigerte zunächst seine Zustimmung; erst zwei Monate später in der Einigungsstelle verständigte man sich darauf, die Kündigung auszusprechen. Diese ging dem Kläger im Mai 2018, mithin mehr als drei Monate nach Zustimmung des Integrationsamts, zu. Er erhob Kündigungsschutzklage.
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Sebastian Günther
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, GÜNTHER · ZIMMERMANN Rechtsanwälte, Berlin
· Artikel im Heft ·
Kündigungsfrist nach Zustimmung des Integrationsamts
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