Was tun gegen hohe Krankenquoten?
1 Mitarbeiterzufriedenheit
Eine Studie der Hochschule Fresenius aus dem Jahr 2018 zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit und Krankmeldungen kam zu dem Ergebnis, dass gesundheitsfördernde Maßnahmen von Beschäftigten oft als bevormundend wahrgenommen werden. Das Studienteam um Prof. Dr. Sabine Hammer sieht den Hauptgrund für den hohen Krankenstand in dem immer größer werdenden Effizienzdruck. Mitarbeiter geben dem Unternehmen mehr als sie zurückbekommen. Das führt langfristig zu einem erhöhten Erkrankungsrisiko. Und genau diese Ursachen würden bei den vielen gesundheitsfördernden Maßnahmen oft nicht berücksichtigt.
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Ralf R. Strupat
· Artikel im Heft ·
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