„Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter“

Digitale Bewertungsportale bieten eine hohe Transparenz über Unternehmen. Dadurch sind Angestellte informierter als je zuvor und ziehen einen Wechsel schneller in Betracht als früher. Bedingt durch den Fachkräftemangel haben Arbeitgeber natürlich ein großes Interesse daran, ihre qualifizierten Mitarbeiter zu halten. Damit dies gelingt, spielen die Mitarbeiterzufriedenheit und das Betriebsklima eine große Rolle. Aber wie misst ein Unternehmen die Stimmung?