Führungskräfte gesucht!

Im Zeitraum von Januar bis September 2022 suchten sowohl private Unternehmen als auch öffentliche Einrichtungen händeringend nach leitenden Angestellten. Zahlen der aktuellsten Stellenmarkt-Analyse der Personalmarktforschung index Research zeigen, dass bundesweit in diesem Zeitraum über 93.000 Stellen ausgeschrieben waren. Das entspricht einer Zunahme um etwa ein Drittel gegenüber dem Vorjahr und um knapp die Hälfte gegenüber dem Wert des Jahres 2020. Die Anzahl der Unternehmen, in denen es Vakanzen gab, stieg im Vergleich zu den Vorjahren um 17,6 % bzw. 39,8 % an.

Dass sich die Besetzung entsprechender Stellen oftmals schwierig gestaltet, zeigt auch die Tatsache, dass die Unternehmen vermehrt Personaldienstleister beauftragen, geeignete Führungskräfte für ausgeschriebene Positionen zu finden. Hier stieg der Bedarf um 8,5 % gegenüber dem Vorjahr und 20,9 % gegenüber 2020.

„Mit Blick auf die starke Nachfrage besteht auch für freigesetzte Führungskräfte kein Grund zur Resignation!“, sagt index-CEO Jürgen Grenz. „Sicherlich muss in den nächsten Monaten mit stärkeren Veränderungen gerechnet werden, mit einer entsprechenden Bereitschaft zur regionalen Mobilität stehen aber zahlreiche Karriereoptionen offen.“