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Bild: HUSS-MEDIEN
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Podcast: Wie sinnvoll sind Anwesenheits- und Gesundheitsprämien?

Zur Minimierung von Fehlzeiten greifen einige Unternehmen zum naheliegendsten und vermeintlich einfachsten Mittel. Sie „belohnen“ diejenigen, die eine hohe Anwesenheitsquote im Betrieb aufweisen. Welche Modelle gibt es und wie sinnvoll sind solche Anreize?

Hören Sie rein und bleiben Sie arbeitsrechtlich auf dem Laufenden!

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Redaktion (allg.)

Das Thema Mitarbeitergesundheit dürfte nicht erst seit der Corona-Pandemie auf der Agenda der Verantwortlichen in Unternehmen stehen, auch wenn diese sich...