Aktuelles
Weitere Mindestlöhne in Kraft
2.11.2009
Am 24.10.2009 sind die Mindestlohn-Verordnungen für Bergbauspezialarbeiten auf Steinkohlebergwerken, Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft
Abschied von der Papier-Lohnsteuerkarte
30.10.2009
Gerade wurden die Lohnsteuerkarten für 2010 verschickt – zum letzten Mal aus Papier. Dafür sollen sie auch noch für das Jahr 2011 gelten. Seit fast 90
Starke Manager braucht das Land
29.10.2009
Führungskräfte als Vorbild – Ihre Glaubwürdigkeit ist mehr gefragt als Risikobereitschaft. Bei der Wahl eines neuen Unternehmens wünschen sich Manager
Was bedeutet der Koalitionsvertrag für das Arbeitsrecht?
27.10.2009
Einen Monat nach der Wahl hat sich die neue Regierung gefunden, die Ministerposten sind verteilt. Arbeitsminister soll - zur Überraschung vieler
Schutz den Personaldaten
9.10.2009
Nachdem im September das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) in Kraft getreten ist, heißt es für Unternehmen noch mehr aufzupassen, wenn sie externe
Literaturtipp: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht
8.10.2009
Von Dr. Rudi Müller-Glöge, Prof. Dr. Ulrich Preis, Ingrid Schmidt (Hrsg.), 9., neu bearbeitete Auflage, Verlag C. H. Beck, München 2009, 2777 Seiten
Frauen sind „ärmer“ dran
5.10.2009
Manchmal mag es sich lohnen, eine Frau zu sein. Für die Gehaltsabrechnung gilt dies jedoch nicht. Das vermeldet das Wirtschafts- und
Literaturtipp: Zeitarbeit
16.9.2009
Von Prof. Dr. Wolfgang Böhm, Jörg Hennig, Dr. Cornelius Popp, 1. Auflage 2008, Luchterhand, Neuwied, 360 Seiten, gebunden, Preis: 36 Euro
Kurzabeitergeld auch bei Entsendung ins EU-Ausland
10.8.2009
Im Wege des einstweiligen Rechtsschutzes sprach das Bayerische Landessozialgericht (LSG) Arbeitnehmern, die das deutsche kurzarbeitende Unternehmen
Gleichbehandlung bei freiwilligen Sonderzahlungen
7.8.2009
Nimmt der Arbeitgeber Mitarbeiter von Sonderzahlungen aus, weil sie in zulässiger Weise ihre Rechte wahrgenommen haben, verstößt er gegen das
Zuordnungstarifvertrag für den Betriebsrat
31.7.2009
Es ist nicht notwendig, dass alle im Unternehmen vertretenen Gewerkschaften gemeinsam einen Tarifvertrag abschließen, der eine vom Gesetz abweichende
Revision im Fall „Emmely“ zugelassen
30.7.2009
Im Fall der Kassiererin, der die Arbeitgeberin wegen Unterschlagung von Pfandbons im Wert von 1,30 Euro fristlos gekündigt hatte, ließ das BAG nun die
