Arbeitsrecht
Arbeitsrecht-Grundlagen
Viele Unternehmen in Deutschland stehen vor einer demografischen Herausforderung, denn viele Fachkräfte werden in naher Zukunft in Rente gehen
Formfehler bei Kündigung: VZB unterliegt vor dem ArbG Berlin
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei ausländischer Fluggesellschaft
Fehler bei der Massenentlassungsanzeige
Podcast | Kurz gefragt: „Der Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO“
BAG: Kündigungsschutz auch bei aufgeteilter Elternzeit
Podcast | Kurz gefragt: „Risiko Kündigungsschutzprozess vs. Aufhebungsvertrag“
Fristlose Kündigung eines Bundestagsabgeordneten unwirksam
RBB Intendanz: Kündigung bestätigt
Podcast | Kurz gefragt: „Verdacht der Verleumdung: Außerordentliche Kündigung einer Oberärztin“
● Problempunkt
Der Kläger wurde seit September 2024 als Auszubildender zum Metallbauer, befristet bis 31.3.2027, eingestellt. Er verdiente zuletzt 993
● Problempunkt
Die Beklagte hatte dem Kläger, einem Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst, einen auch privat nutzbaren Dienstwagen zur Verfügung
Arbeitsvertrag
Podcast | Kurz gefragt: „Rückzahlung von Fortbildungskosten“
● Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rückzahlung von Honoraren und Umsatzsteuer, die die Klägerin der Beklagten in den Jahren 2015 bis 2018
Bei zahlreichen Veranstaltungen wie Festivals, Messen oder Sportevents unterstützen oftmals „Veranstaltungshelfer“ oder „Volunteers“ bei Organisation
LAG begrenzt Weisungsrecht bei Nebentätigkeit von Chefarzt
Podcast | „ArbZG abschaffen, Teilzeit einschränken: Wie realistisch ist das?“
Welche Rolle spielen befristete Arbeitsverträge heute noch in der betrieblichen Praxis – sind sie
Gesetze und Rechtsprechung
Ab dem Jahr 2027 gilt also eine einheitliche Entgeltordnung und ein neues Stufensystem – ergänzt durch umfangreiche Überleitungsregelungen für
Die Parteien stritten über die Rückzahlung eines vom Arbeitgeber zu Ausbildungszwecken bereitgestellten Darlehens. Als der Arbeitnehmer sich im Jahr
Im Rahmen dieses Beitrags sollen die wesentlichen Grundsätze der Rechtsprechung dargelegt werden, von der Darstellung der betrieblichen Veranlassung
Soweit bei einer Partei die Befürchtung besteht, dass das ihrerseits entgegengebrachte Vertrauen ausgenutzt wird, stellt sich die Frage, wie und ob
Streiken, bis der Arzt kommt? Streik in der Daseinsvorsorge und darüber hinaus: Brauchen wir (mehr) rechtliche Grenzen des Streikrechts?
Franzmann
Podcast | Kurz gefragt: „Sabbatical und unbezahlter Urlaub“
Weitere Rechtsgebiete
Podcast | Kurz gefragt: „Rückzahlung von Fortbildungskosten“
● Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rückzahlung von Honoraren und Umsatzsteuer, die die Klägerin der Beklagten in den Jahren 2015 bis 2018
Bei zahlreichen Veranstaltungen wie Festivals, Messen oder Sportevents unterstützen oftmals „Veranstaltungshelfer“ oder „Volunteers“ bei Organisation
LAG begrenzt Weisungsrecht bei Nebentätigkeit von Chefarzt
Podcast | „ArbZG abschaffen, Teilzeit einschränken: Wie realistisch ist das?“
Welche Rolle spielen befristete Arbeitsverträge heute noch in der betrieblichen Praxis – sind sie