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Rechtsprechung

Entscheidungen kommentiert

Weniger Engagement durch Mangel an Wertschätzung

Eine aktuelle Umfrage des PINKTUM Institute zeigt, dass die Erwerbstätigen in Deutschland in den vergangenen drei Jahren an Kraft verloren zu haben

Lösungsorientierte Fehlerkultur gegen mentale Blockaden

Trotz To-do-Listen und Tatendrang sind am Ende des Tages nicht immer alle Aufgaben erledigt. Eine Studie der Online-Kollaborationsplattform Miro zeigt

Podcast | Das Recht auf Unerreichbarkeit

Für große Aufmerksamkeit sorgte zunächst im September 2022 ein Urteil des LAG Schleswig-Holstein (Sa 39 öD/22), das vom BAG mit Urteil vom 23.8.2023
Für große Aufmerksamkeit sorgte zunächst im September 2022 ein Urteil des LAG Schleswig-Holstein (Sa 39 öD/22), das vom BAG mit Urteil vom 23.8.2023 (5 AZR 349...
Für große Aufmerksamkeit sorgte zunächst im September 2022 ein Urteil des LAG Schleswig-Holstein (Sa 39 öD/22), das vom BAG mit Urteil vom 23.8.2023 (5 AZR 349...
AuA-Muster zum Thema "Mitarbeiterbindung"
Mitarbeiterbindung
  • Find & bind: Übersicht HR-Instrumente
  • Tiere im Betrieb: Formulierungshilfen
  • Desk-Sharing: Muster-Betriebsvereinbarung

Kurz kommentiert

Regelmäßig zum Jahreswechsel drängt sich die Frage auf: Was ist neu, worauf müssen sich Arbeitgeber einstellen? Wir werfen in dieser Folge einen Blick auf das...
Regelmäßig zum Jahreswechsel drängt sich die Frage auf: Was ist neu, worauf müssen sich Arbeitgeber einstellen? Wir werfen in dieser Folge einen Blick auf das...

Arbeitskampf, Lieferkette und Hinweisgeberschutz: Die Januar-Ausgabe der AuA ist da!

Ganz aktuell besprechen Kai Roters und Dr. Angela Emmert im Titelthema den Strice-Action-Plan und beantworten die Frage, wie sich Arbeitgeber gut auf

Josélia Gärtner De Freitas

Funktion
Gründerin, MUE Careerbridge, M&E Technik GmbH
Autor

Josélia Gärtner De Freitas
Gründerin, MUE Careerbridge, M&E Technik GmbH

Bild
Josélia Gärtner De Freitas
Asset-ID
3310455
Vorname
Josélia
Nachname
Gärtner De Freitas

Ausgabe 1/24

Spielregeln im Arbeitskampf

Internal Investigation

Onboarding

Wie wir 2024 arbeiten können

Ausgabe-Jahrgang
2024
Ausgabe-Bezeichnung
Jan
Bild Cover
Bild: master1305/stock.adobe.com
Ausgabe-Nummer
01
Titel Token

Ausgabe 1/24

Arbeitsmarkttrends 2024

Die aktuelle Xing-Studie „Der Arbeitsmarkt der Zukunft“ gibt einen Ausblick auf den Arbeitsmarkt im Jahr 2024. Insbesondere die jüngeren Generationen